重点通报！揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

近年来，随着互联网大厂招聘竞争日益激烈，不少毕业生为了镀金或增加就业筹码，纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而，在一些机构的包装下，原本旨在帮助求职者的“内推”服务，却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。

明码标价的“实习机会”

记者调查发现，目前市场上充斥着各种“付费内推”服务，价格从几千元到数万元不等。机构宣称，他们拥有大量的大厂内部资源，可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。

在一家名为“某某求职”的中介机构，记者看到了一份实习岗位列表，其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格，从3万元到5万元不等。

中介机构的工作人员告诉记者，他们之所以能够提供如此低廉的价格，是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权，将求职者的简历推荐给招聘部门，从而提高面试成功率。

“一条龙”服务乱象丛生

为了吸引更多客户，一些中介机构还推出了“一条龙”服务，声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。

然而，记者在实际体验中发现，这些服务的质量参差不齐，甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如，一些机构承诺的“面试辅导”服务，往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧，并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。

乱象背后：利益驱动与监管缺失

“付费内推”乱象的背后，既有求职者急于就业的心理因素，也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会，不惜花费高额费用；而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理，牟取不当利益。

此外，相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足，也导致了乱象的滋生。目前，针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善，缺乏有效的监管手段，使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。

加强监管，规范市场

专家指出，“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益，也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管，制定完善的法律法规，严厉打击违规中介机构，净化招聘环境。

同时，求职者也应提高警惕，选择正规的求职渠道，理性看待“付费内推”服务，避免落入陷阱。

黄金：穿越千年的闪耀，不变的价值传奇

黄金，一种稀有贵金属，自古以来就备受人们的追捧。它不仅拥有美丽的色泽和独特的物理性质，更蕴含着深厚的历史文化底蕴和永恒的价值内涵。纵观历史长河，黄金始终闪耀着夺目的光芒，在人类文明的发展历程中扮演着不可或缺的角色。

黄金：人类文明的见证

黄金的开采利用可以追溯到史前时代。早在公元前7000年左右，古埃及人就开始使用黄金制作珠宝和装饰品。在古希腊和古罗马时期，黄金更是被用作货币，成为重要的贸易媒介。随着人类文明的不断进步，黄金的使用范围也越来越广泛，应用于科技、艺术、医疗等诸多领域。

黄金：价值永恒的避风港

在历史上，黄金一直被视为财富和权力的象征。它具有良好的抗腐蚀性和延展性，可以经久耐用，不易贬值。因此，在经济动荡、政治变革等时期，黄金往往成为人们寻求保值避险的最佳选择。二战期间，许多国家为了筹集战争资金，都大量抛售黄金储备，导致金价大幅下跌。然而，战后随着全球经济的恢复，金价又迅速回升，再次证明了黄金的避险功能。

黄金：未来发展的新机遇

随着科技的进步和社会的变革，黄金的应用领域也在不断拓展。近年来，黄金在电子产品、新能源、医药等领域得到了广泛应用。例如，在电子产品中，黄金被用于制作连接器、芯片等重要部件；在新能源领域，黄金被用于制造太阳能电池和燃料电池；在医药领域，黄金纳米颗粒被用于肿瘤治疗和药物输送。

展望未来，黄金的应用前景依然广阔。随着全球经济的持续增长和新兴市场的不断发展，黄金的需求有望继续保持增长态势。黄金作为一种稀缺资源和战略性储备物资，也将继续发挥其重要的经济和社会作用。

结语

黄金的故事，是一部穿越千年的传奇。它不仅记录了人类文明的发展历程，也彰显了黄金永恒的价值和魅力。在未来，黄金将继续闪耀着夺目的光芒，为人类社会创造更大的价值。